労務トラブル110番

「社長・幹部」と「一般従業員」は同調できない！？

1. ギリギリに出社して、パソコンを立ち上げたら始業時間を過ぎている・・・
2. 採用時、真剣に「一生懸命頑張ります！」と言うし、立派な経歴だから採用したのに、全く使えない
3. 年俸制なのに、「残業代はもらえないのですか」と言われた
4. 不必要に残業をする社員
5. 機密データを持ち出している社員がいるようだ・・・
6. 勤務時間中に個人的なメールなんてけしからん
7. 同業他社への転職してしまった
8. 会社に無断でアルバイトしていて、業務怠慢になっている　　etc

このような労務の問題、トラブルはありませんか？

労使の争いを防ぎ、さらに労務支出の削減も考える、そんな社内規程が会社を変えます！

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