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契約社員を雇止めとしたいのですが、契約書では『自動更新とする』となっており、入社時以来雇用契約書を締結しておりません。この場合、雇止めは可能でしょうか。
2026.01.21
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通勤災害で休んだ日は、有給休暇の出勤率の算定ではどのような扱いになりますか
2025.12.22
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従業員が1週間ほど入院することになり、傷病手当を申請する予定です。土曜日の勤務終了後、午後から入院しました。この日は待期期間として認められますでしょうか。
2025.11.20
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配置転換を拒否する社員に対して、解雇することは可能でしょうか
2025.11.20
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賃金の引き下げ
2024.07.04
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休職制度を作る時、利用する時
2018.07.04
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懲戒処分をする時
2018.07.04
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解雇しなきゃいけない時
2018.07.04
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会社から退職を促す時
2018.07.04
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過重労働のリスク
2018.07.04
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