トピックス

≫ 2021.2.26 毎月のご相談例を更新!
≫ 2021.2.5 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.12.24 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.12.9 12/29～1/3は冬季休業とさせていただきます
≫ 2020.12.9 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.11.6 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.10.6 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.8.4 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.8.4 8/12～8/14は夏季休業とさせていただきます
≫ 2020.7.10 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.5.26 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.4.27 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.4.1 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.2.27 毎月のご相談例を更新!
≫ 2018.8.1 社会保険労務士法人に改組しました！
≫ 2016.12.1 社会保険労務士個人情報保護事務所の認証を取得
≫ 2016.2.10 プライバシーマーク取得

今月クライアントから頂いたご相談の一例です

1. パートの勤務時間が社会保険加入要件を超えてしまいました。いつから加入するの？
2. 就業時間が短くても事業主の判断で社会保険に加入することは可能なのでしょうか？
3. 半休制度を導入したいのですが、業務に支障が生じない程度に付与する方法はありますか？
4. 病欠しがちな従業員がいます。周囲の理解の為本人の同意があれば病名を公表してもいい？
5. 連絡が取れなくなったアルバイトの対応方法について教えてください。
6. 転籍の際に検討しなければならない労働条件を教えてください。
7. 私傷病で長期欠勤している従業員がいます。休職制度がない場合、どうしたら良いですか？
8. ベトナムにいる日本人を日本で雇用する場合と業務委託した場合の違いを教えてください。
9. 傷病手当金で転院した場合、転院後の病院でまとめて証明してもらう事は可能ですか？
10. 解雇者から解雇通知書を求められています。退職証明書に解雇理由を記載したもので足りる？