トピックス

≫ 2020.4.1 毎月のご相談例を更新!
≫ 2020.2.27 毎月のご相談例を更新!
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≫ 2019.12.26 毎月のご相談例を更新!
≫ 2019.12.25 12/28～1/5は冬季休業とさせていただきます
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≫ 2019.4.24 毎月のご相談例を更新!
≫ 2018.8.1 社会保険労務士法人に改組しました！
≫ 2016.12.1 社会保険労務士個人情報保護事務所の認証を取得
≫ 2016.2.10 プライバシーマーク取得

今月クライアントから頂いたご相談の一例です

1. 日当の一部を固定残業代として支払う際の注意点を教えてください。
2. 従業員の能力で減給をしたいのですが、上限や進め方を教えてください。
3. 従業員の家族がコロナウイルスの疑いがある場合、どう対応したらよろしいでしょうか？
4. 業務とは関係なく、半年間海外語学研修に行く社員の社会保険料は発生しますか？
5. 労働時間管理の方法にはどのようなやり方があるか、具体例を教えてほしい。
6. 一部就業している場合の休業手当の計算の仕方を教えてほしい。
7. 役員報酬を÷１２したときに出る端数は切上げていいですか？
8. 休日出勤させたら、必ず代休を与えなければいけないか？
9. 社内秩序を乱した労働者への制裁として、３ヵ月間給与の10パーセント減給は可能か？
10. 入社祝い金は賞与ですか？