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≫ 2016.12.1 社会保険労務士個人情報保護事務所の認証を取得
≫ 2016.2.10 プライバシーマーク取得

今月クライアントから頂いたご相談の一例です

1. 定期健診で再検査になった場合、費用や再検査の要請等、会社の対応を教えてください。
2. うつ病を発症した人への休職対応について気を付けることはありますか？
3. 数か月間、現地駐在するスタッフの労務管理上の注意点を教えてください。
4. 同月内に賞与を2回支給したが、賞与支給回数を見る時に1回としてカウントして良いか。
5. 固定残業代が支給されるフレックスタイムの社員に休日出勤、深夜残業手当の支払いは必要？
6. 派遣先で変形労働時間制を導入しているが、派遣元でも労使協定を結ぶ必要はあるか。
7. 休憩時間中にパチンコに行く社員がいるが、どのように指導、対応すればよいか。
8. 契約社員となって勤務時間が短くなった場合、雇用保険からの失業等給付は受給可能か。
9. テレワークを行う上で、労働時間の管理や注意点、他社事例を教えてください。
10. 入社後すぐに来なくなってしまい、給与支払先が不明で連絡も取れません。どうしたらいい？