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≫ 2016.12.1 社会保険労務士個人情報保護事務所の認証を取得
≫ 2016.2.10 プライバシーマーク取得

今月クライアントから頂いたご相談の一例です

1. 時給者を月給にしようと考えています。時給1,020円で試算をお願いします。
2. 週3.375日勤務のパートには何日有休を与えればよいのでしょうか？
3. ご主人が退職したので扶養だったお子様を奥様の扶養に入れたいのですが。
4. 職員がプライベートで傷害事件を起こしました。懲戒処分はできますか？
5. 従業員が大病を患いました。会社としてどんなサポートをしてあげれば良いでしょうか？
6. 面接時に聞いてはいけないことを教えて下さい。
7. 有給休暇を入社6か月後から一斉付与に変更する場合の注意点を教えてください。
8. フレックスタイム制で特定の日のみ対象外とすることはできますか？
9. コアタイム以外の時間帯に会社が会議を設定することはできますか？
10. 昼間の学生が正社員と同じくらい働いていても、雇用保険加入対象外でよいでしょうか？