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≫ 2018.8.1 社会保険労務士法人に改組しました！
≫ 2016.12.1 社会保険労務士個人情報保護事務所の認証を取得
≫ 2016.2.10 プライバシーマーク取得

今月クライアントから頂いたご相談の一例です

1. 1. 社員が濃厚接触者になりました。自宅待機してもらう場合、給与の支払いはどうなる？
   2. 給与を支給日の前日に振り込んでしまいました。何か問題はありますか？
   3. 勤怠システムの導入を検討しています。お勧めのシステムはありますか？
   4. 介護休業を取得する従業員が増えてきています。制度や給付金について教えてください。
   5. 退職を申し出た従業員が休職制度を利用することは可能ですか？
   6. 現地人を採用したが来日できないので在宅勤務とする場合、最低賃金はどうなりますか？
   7. 当月25日支給の会社が末日に株主総会で役員報酬を変更した場合、変更はいつから？
   8. 外国籍社員が扶養する子供のビザが切れ再取得中ですが、保険証の再取得は必要ですか？
   9. 退職後も引き続き傷病手当金を受給するにはどのような条件が必要ですか？
   10. 育休中の社員が自社での労働に加え副業をしている場合育休給付金の減額がありますか？