千代田区 神田神保町の社会保険労務士事務所【社会保険労務士法人プレシャスHR】

トピックス

2019.4.24 毎月のご相談例を更新!
2019.3.20 毎月のご相談例を更新!
2019.2.22 毎月のご相談例を更新!
2019.1.25 毎月のご相談例を更新!
2018.12.21 12/29~1/3は冬季休業とさせていただきます
2018.12.21 毎月のご相談例を更新!
2018.11.20 毎月のご相談例を更新!
2018.10.22 毎月のご相談例を更新!
2018.9.19 毎月のご相談例を更新!
2018.8.1 社会保険労務士法人に改組しました!
2018.6.20 毎月のご相談例を更新!
2018.5.21 毎月のご相談例を更新!
2016.12.1 社会保険労務士個人情報保護事務所の認証を取得
2016.2.10 プライバシーマーク取得

今月クライアントから頂いたご相談の一例です

  1. 収入制限がなくなり週20時間以上勤務する職員がいます。社会保険の加入も必要ですか?
  2. 時短勤務者が昇給した場合、給与はどうなりますか?
  3. 社員を1年単位の変形労働時間制の対象者に変更する場合、給与はどう改定したらいい?
  4. 雇入れ時の健康診断を頑なに拒む社員がいて困っています。どうしたら良いでしょうか?
  5. 新様式による36協定の内容に不備がないか確認をお願いします。
  6. 1年単位の変形労働時間制の協定届を出した後、内容を改めて再提出することはできますか?
  7. 売上の不正があり、インセンティブが多く支払われた場合、給与から控除していいでしょうか?
  8. 日雇い派遣の例外に当たる人の個人の抵触日はいつでしょうか。
  9. 重責解雇の場合、離職票に添付資料は必要でしょうか?
  10. フレックス制の時の離職票の書き方で、勤怠控除がある場合はどうしたらよいでしょうか?

※社員がおすすめする神保町カレーMAPもご覧いただけます!

個人情報保護方針(PMS)

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個人情報保護基本方針(SRP)

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