トピックス
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≫ 2018.12.21 12/29～1/3は冬季休業とさせていただきます
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≫ 2018.9.19 毎月のご相談例を更新!
≫ 2018.8.1 社会保険労務士法人に改組しました！
≫ 2018.6.20 毎月のご相談例を更新!
≫ 2016.12.1 社会保険労務士個人情報保護事務所の認証を取得
≫ 2016.2.10 プライバシーマーク取得
今月クライアントから頂いたご相談の一例です
- 役職定年制度について、他社事例や一般的な傾向を教えてください。
- 従業員に何度も指示してもタイムカードを押してくれない場合、会社の責任は問われますか？
- 業務に関わる他企業のストによる自宅待機の場合、給与計算はどうしたらよいでしょうか。
- 社員が、育児休業中に一日研修の為出勤しますが、給付金は減額されますか？
- 育休復帰後に時短勤務となった際の給与額の決め方を教えてください。
- 日給者にも5日の有給休暇を取得させなければいけませんか？
- 経営状況が悪化した為、整理解雇をしたいが、部署を特定して整理解雇をすることは可能か？
- 病気での休職から復帰後、加入要件以下の時間勤務となった場合、社会保険はどうなる？
- 業務に必要な資格試験のため、特例的に数ヶ月休業を取らせる場合の注意点や必要な手続は？
- 来月末で雇止めをお話しした従業員が急に来なくなったのですが、どうしたらよいでしょうか?
