助成金とは?

労働条件や環境を整備することにより、政府から返済不要の資金の助成を受ける制度です

2020年度おすすめの助成金一覧

助成金 取り組み 金額
キャリアアップ助成金 有期社員を正規社員へ転換すると 57〜72万!
諸手当を設定すると 38万〜
両立支援等助成金 育休復帰支援プランを作成し、育休取得・復帰させると 28.5〜72万!
育休取得者の代替要員を確保し、育休者を原職復帰させると 47.5〜60万!
男性の育休を整備し、取得させると 57〜84万!
時間外労働等改善助成金 勤務間インターバル制度を導入すると 40〜100万!(費用助成)
テレワークを推進すると 20〜300万!(費用助成)
人材確保等支援助成金 従業員の定着率アップに取り組み、離職率の低下目標を達成すると 57〜72万!
外国人労働者の就労環境を整備すると 40〜75万!(費用助成)

基本要件

下記書類の整備は必要です!!
○就業規則、賃金規程、労働条件通知書
○タイムカード等の勤怠記録
○賃金台帳(残業代の支払い)
※ 会社都合による退職者がいないこと

Q.自社の経営に弊害のない助成金はある?
Q.どれくらいもらえそう?
Q.社員への説明は必要?
などの疑問に無料でお答えします!
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助成金担当者が対応します!