1. 傷病手当金の申請期間が退職日をまたぐ場合、期間を退職日までにする修正は必要ですか？
    2. 国外にいる母親が、半年間日本に滞在します。扶養に入れることはできますか？
    3. 申請期間を過ぎていれば、給与の締め日を待たず傷病手当金を提出しても良いでしょうか？
    4. フレックスタイム制の有休付与の出勤率は、不足した時間で考えるのでしょうか。
    5. 休職していた期間は有休付与の出勤率を算出するにあたり、労働日に含めるのでしょうか。
    6. 職域型年金委員登録の案内が来ましたが、登録は強制でしょうか。
    7. 法律上は何連勤までできるのでしょうか。
    8. 残業代の端数処理について教えてください。
    9. 外国籍の社員が帰化したのですが、何か手続きが必要でしょうか。
    10. フレックスタイム制でコアタイムを分割しても良いでしょうか。